5 técnicas sencillas para la sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst
Sin tener en cuenta factores internos como las actitudes, las intenciones, etc. de las personas, Skinner se centró en los comportamientos observables que son inseguros o indeseables en el lugar de trabajo.✔ Longevo competitividad empresarial: Cumplir con normativas como la ISO 45001 perfeccionamiento la reputación de la empresa en el mercado.La